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Femme sapeur-pompier : le SDIS-77 s'engage !

 
 
Femme sapeur-pompier : le SDIS-77 s'engage !

Le 25 octobre 1976 paraissait le décret autorisant le recrutement de femmes dans les corps communaux de sapeurs-pompiers.

Quarante ans plus tard, la place des femmes dans les effectifs sapeurs-pompiers reste assez marginale, en particulier au SDIS77 où le taux de féminisation est de 13% - soit 555 sapeurs-pompiers professionnelles et volontaires sur les 4183 sapeurs pompiers professionnels et volontaires que compte l’établissement au 1er janvier 2018.

Toujours en Seine-et-Marne, la durée moyenne d’engagement des personnels féminins sapeurs-pompiers volontaires est de 6,6 années contre 9,5 pour les personnels masculins. Leur moyenne d’âge est de 28 ans contre 32 chez les hommes.

S’agissant des jeunes sapeurs-pompiers (JSP), véritable vivier du volontariat, le taux de féminisation des effectifs est de 24,5% (170 filles sur un effectif de 695 JSP sur 2017-2018) mais elles sont malheureusement peu nombreuses à intégrer au final les effectifs de sapeurs-pompiers volontaires (SPV).

Parallèlement, on note que les femmes représentent 48% des effectifs du Service de santé et de secours médical (SSSM - 96 agents sur 198 professionnels de santé) et sont en majorité (55,4%) chez les personnels administratifs, techniques et sociaux (185 sur 334 agents).

Entre 2007 et 2017, le SDISService départemental d'incendie et de secours-77 est passé de 9% à 13% d’effectifs féminins parmi les sapeurs-pompiers.

 

     
   

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